La selección de un candidato ideal y los filtros de control de confianza mejoran el ambiente laboral y genera, de manera directa, un crecimiento en las empresas.
Al ser una consultoría integral de recursos humanos, ponemos nuestros servicios adicionales a tu disposición con costo preferencial al ser tu socio estratégico de negocios.
Nos preocupamos porque los procesos administrativos de nuestros clientes se lleven a cabo con transparencia, con un servicio de calidad y tecnología de punta para la tranquilidad y satisfacción de nuestros socios comerciales.
Reclutamiento y selección de personal
Head Hunting
Estudios Socioeconómicos
Referencias Laborales
Definición y revisión del perfil en conjunto con el Cliente. Head Hunting.
Entrevista enfocada en validar conocimientos y experiencia. Reporte de entrevista.
Reporte de entrevista por competencias.
Reporte de RolePlay
Reporte de psicometría específica y estandarizada para el puesto (personalidad cualitativa, valores, ortografía, personalidad cuantitativa, inteligencia, habilidad numérica, etc).
Entrega de reporte comparativo entre candidatos.
Referencias Laborales
Estudio Socioeconómico al candidato contratado
Solicitud de cotización
Análisis y definición del puesto
Búsqueda activa de candidatos
Filtrado de postulantes
Evaluación de candidatos
Entrega de terna
Selección y contratación de candidato
Aplicación de ESE al candidato seleccionado
Proceso mediante el cual verificamos y analizamos la veracidad y confiabilidad de un candidato anterior y posterior a la contratación del mismo.
Búsqueda y validación de Referencias Laborales de los últimos 5 años Laborados del candidato (o en su defecto los últimos 3 empleos del mismo).
Búsqueda y validación de Reporte de Semanas Cotizadas ante IMSS del candidato.
Análisis y evaluación de Datos Personales, Económicos y Laborales del candidato.
Análisis y evaluación de Trayectoria Laboral del Candidato.
Búsqueda y Validación de Referencias Vecinales del candidato.
Fotografías interiores y exteriores del domicilio del candidato.
Comprobante de Visita mediante evaluación al Investigador Domiciliario.
Aviso de Privacidad para el candidato
Solicitud de cotización.
Solicitud de ESE o referencias.
Procedimiento e inicio de la solicitud.
Investigación de referencias laborales.
Investigación laboral (semanas cotizadas y demandadas).
Primera retroalimentación al cliente.
Investigación domiciliaria.
Entrega de ESE completo.